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我们的员工

在汉堂,我们视员工为伙伴,努力打造乐善的企业氛围;我们拥有完善的员工职业发展计划和培训体系,并为员工提供各种外派学习和国内市场拓展的机会。

在汉堂,我们提倡享受工作的同时,也要享受生活,在员工取得优秀成绩时,不忘进行嘉奖。每年,都会有各种旅游活动和奖励。

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我们将人才视为最宝贵的财富,知识是人才的智慧之源。我们欢迎具有丰富经验的专业人士加盟,也希望为优秀应届毕业生提供职业生涯的良好起点。

我们将以人性化的福利,无限的事业发展空间,为有识、有德、有才、有志之士提供实现自身价值的机会。

欢迎推荐或自荐,简历接收的地址:
zp@htang.com.cn

项目经理

工作职责:

1、负责软件开发项目的需求调研、系统架构以及核心逻辑的设计、JAVA功能模块关键部分代码编写等工作,保证软件开发项目的正常交付;

2、组织和管理项目人员开展项目研发/实施工作,并于项目期间对各人员工作进行培训、指导、考核等工作;

3、负责设计、细化和实施项目开发计划,制定项目开发/实施周期、验收标准、人员配置及其他设备资源的需求,按时按质完成预定的目标;

职位要求:

1、计算机软件工程、计算机、信息管理等相关专业本科以上学历,有5年以上Java开发经验;

2、熟悉MVC架构模式和JavaEE设计模式,熟悉主流数据库,如Mysql等其他关系数据库;

3、熟悉TCP/IP协议、HTML、CSS、JavaScript、Ajax、XML、JSON等技术;

4、熟悉掌握tomcat服务器等;

5. 具备较好的团队领导能力,有良好的沟通与团队合作技巧,能适应较大的工作压力,有较强的分析解决问题的能力;

6、有丰富的项目团队管理经验,成功领导过10人以上的软件项目开发/实施团队;

7、较好的文档编写技能,可以独立编写项目开发涉及到的各种技术文档。

售前工程师

工作职责:

1、和销售团队紧密协作,拿下订单;

2、独立和客户沟通,了解和分析客户需求,结合公司解决方案为客户提供恰当的信息化解决方案;

3、售前PPT 编写、产品的演示;

4、配合公司营销部门完成相应项目的投标、标书的技术应答、系统软硬件配置/公开报价、讲标答标等工作;

5、对行业、市场、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告,为公司的市场方向、产品研发和软件开发等提供建议。

职位要求:

1、熟悉金融、互联网,制造业等行业解决方案;

2、1年以上软件行业售前、市场工作经验;

3、优秀的文字撰写能力,熟练使用办公软件,可完成包括技术方案、演讲PPT、流程图等商务文档的制作;

4、熟悉招投标程序,陪同销售进行现场答疑和讲标;

5、良好的敬业精神,肯吃苦,有进取心与事业心;

6、具备独立的方案策划及提案能力,以及对信息快速提炼、整合的学习能力与方法;

7、本科学历及以上。

Java工程师

工作职责:

1、负责项目系统的开发与维护工作;

2、参与需求分析、功能开发,技术文档编写,单元测试。

职位要求:

1、大学本科及以上学历,1年以上JAVA开发工作经验

2、掌握Java Web基础开发技术,能够熟练使用主流开发框架(SpringMVC/Spring/MyBatis/Hibernate/Struts2等);

3、熟悉html5/javascript/css等前端技术,有SeaJs或者 RequireJs开发经验优先;

4、熟悉数据库基本原理,熟悉MySQL或Oracle数据库,了解SQL的性能优化;

5、表达能力强,思路清晰,责任心强,学习能力强,上进心强。

测试工程师

工作职责:

1、负责参与产品的测试需求分析,分析产品的可测性;

2、负责参与产品的测试计划和测试策略制定及评审;

3、负责参与产品的测试设计,组织测试用例编写及评审;

4、负责参与产品的测试实施,搭建测试环境;

5、负责参与产品测试执行,针对产品进行集成/系统/运维/上线测试,完成功能和非功能(性能/安全/稳定性/可靠性/等)测试;

6、负责参与产品测试评估,编写测试报告及评审,推动问题合能解决;

7、负责参与产品测试技术文档积累(如:测试checkList/测试技术理解文档/某产品测试工具应用技术文档等);

职位要求:

1、计算机相关专业本科,3年以上工作经验;

2、具备丰富的软件工程和软件测试基理论知识;

3、具备丰富的测试功能和非功能的测试经验,善于总结经验,乐于分享;

4、了解开源或商业自动化测试工具,具备丰富的测试自动化、具备一定的实战经验;(非必要)

5、了解C/C++/C#/java/Python/Javascript/PHP/Ruby/等任何一门语言;

6、精通Windows/LINUX/UNIX下等操作系统;

7、了解数据库如:oracle/mysql/sql server/等,具备一定数据库脚本开发能力;(非必要)

8、熟悉一种Bug管理工具:如Jira/TD/QC/CQ/Bugfree/Bugzilla/Matnis等。

前端工程师

工作职责:

1、负责移动端前端开发工作;

2、负责移动前端模块设计与优化;

3、配合后台或者APP开发人员完成相关项目工作;

职位要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、2年以上前端经验,或1年H5开发经验;

3、精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术;

4、熟练使用JQuery,Zepto, Sass, Less, ES6等;

5、熟悉与APP 协作开发模式,能配合APP 完成Hybrid框架联调开发;

6、对backbone, angular, vue, react, react-native等前端框架技术有一定了解 对新技术有探索精神;

7、对AMD, CMD, commonJS模块儿化规范有一定了解;

8、对css/JavaScript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验;

9、了解前端自动化gulp,webpack,fis等,对前端性能优化有一定了解;

10、具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神。

招聘顾问

工作职责:

1、根据公司业务需求独立实施招聘工作,并对招聘结果负责;

2、利用各种招聘渠道,满足业务部门招聘需求,并拓宽、维护公司的招聘渠道;

3、负责候选人的搜集和甄选工作:筛选简历,安排面试和跟踪面试过程,和结果反馈;

4、负责与业务部门沟通招聘需求,并充分理解和挖掘业务部门需求;

5、完成上级领导交办的其它工作。

职位要求:

1、对技术类岗位招聘有兴趣,接受应届毕业生;

2、较强的沟通协调能力,抗压能力强,条理清晰;

3、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。

销售助理

工作职责:

1、协助销售负责新客户开发及市场开拓;

2、协助销售维护客户关系;

3、负责销售安排的其它相关工作;

职位要求:

1、性别不限,专业不限,本科以上学历;

2、有销售相关实践经验者优先考虑;

3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、抗压能力和团队精神 。

招聘助理

工作职责:

1.根据客户需求做需求澄清,并根据需求的JD做简历筛选、电话面试、面试协调、offer洽谈及协助配合办理员工入职手续;

2.协助招聘主管做好各技术类岗位的招聘工作;

3.按计划完成自己的进人指标,月度、季度和年度。

职位要求:

1.性别不限,专业不限,本科以上学历;

2.有人力资源相关实践经验者优先考虑;

3.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、抗压能力和团队精神;

4.熟悉word\excel\ppt等办公软件的使用。

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